Modernización laboral: cambios normativos abren desafíos para el empleo rural
La nueva legislación laboral plantea oportunidades para el sector agropecuario, pero también exige cumplir estándares nacionales e internacionales. Desde la OIT advierten sobre los riesgos por incumplimientos, mientras que referentes oficiales y del Renatre analizan su impacto en el trabajo rural.
15/06/2026 | 4:00
Canal Rural Noticias incorporó la visión de María Eugenia Sconfienza, de la OIT, quien examinó los desafíos de la modernización laboral en el agro desde el marco de los convenios internacionales y las normativas locales. La especialista subrayó que la articulación entre estándares globales y realidades productivas regionales es clave para promover trabajo decente sin comprometer la competitividad del sector.
Cumplimiento normativo: beneficios estratégicos y riesgos de la informalidad
La perspectiva de Sconfienza para Canal Rural Noticias también se centró en el balance entre exigencias y ventajas de adoptar prácticas laborales formalizadas. La referente destacó que el incumplimiento no solo genera sanciones, sino que limita el acceso a mercados exigentes y afecta la sustentabilidad social de las empresas agropecuarias.
Nueva legislación laboral: confianza en la implementación provincial
En el marco de Canal Rural Noticias, Francisco Orell, del Ministerio de Trabajo de Santa Fe, expresó optimismo sobre la aplicación de la normativa actualizada en el ámbito rural. El funcionario remarcó que el diálogo entre actores públicos y privados facilita la adaptación progresiva y reduce incertidumbres operativas para empleadores y trabajadores.
